公眾假期適逢週六的大膽處理方法建議

香港不少機構已實施五天工作制，但由於現時公眾假期適逢週六不設補假，部份僱員變相蝕去一天假期。當局近日已表明暫時不會考慮將適逢星期六的公眾假期作出補假。筆者認為，由於不少僱員星期六仍需上班，故當局的決定實屬可以理解。筆者亦有一個大膽處理方法建議，以求公平對待這兩批僱員。

公眾假期適逢星期六的情況每年必然發生，耶穌受難節翌日就一定是星期六，其餘十六天公眾假期，也總有幾天恰巧在星期六。以2011年為例，除了耶穌受難節翌日之外，星期六的公眾假期還包括元旦、農曆年初三及國慶日。這些日子對於五天工作制的僱員來說，有公眾假期等如沒有公眾假期，因為反正他們每逢星期六都是假期。這批僱員爭取這些日子可在星期五補假一日實屬可以理解。可是，若然他們的要求成真，那麼又怎樣處理星期六需要上班的僱員呢？由於公眾假期固定是十七天，故此星期五「補假」後便不能再將星期六訂為公眾假期。換句話說，星期六的假期提早在星期五放，那麼那個星期六便不再是假期，而變成一般的星期六了。而星期六仍需上班的僱員本來是星期六日連放兩日，變成星期五、日各放一日，對他們來說反而是不便。由此可見，除非全面推行五天工作制（即僱傭條例規定每星期最少有兩個休息日），否則公眾假期適逢週六的情況實在不大適宜作出補假。

筆者同意維持現狀是最佳的處理方法，但同時亦天馬行空地構思了一個大膽的處理方法，就是以補「星期六」的方式處理。在這個方案中，星期六將會在日曆中與星期一至五區分出來（例如以藍色標示，下稱「藍字日子」）。每星期都會有一日是「藍字日子」（正如每星期都會有一日是星期日一樣），正常情況下是星期六，例外的情況就是公眾假期適逢星期六了，屆時該個星期的「藍字日子」將會提前至公眾假期之前的一日（通常是星期五）。以2011年10月1日國慶日為例，按這個建議，國慶日公眾假期依舊是10月1日星期六，但該星期的「星期六」（「藍字日子」）將提前至9月30日星期五。當天雖然是星期五，但必須當作平時的星期六處理，例如股市當天休市、銀行只於上午開放、星期六休息的機構當天休息等等。逢星期一至五上班的僱員，當天便可放假一天；星期六需要上班的僱員，則以星期六的工作時間為準。這個方案不但使五天工作制的僱員不會蝕去一天假期，同時更惠及五天半工作制（星期六上午仍需上班）的僱員不會蝕去半天假期。

只不過，以上的建議無可否認確實帶有狂想成份，皆因世界各地從未試過這樣將星期六提前到非星期六的日子。更重要的是，每年總會有三四個「星期六」不是在星期六，很大可能會令不少人感到混亂。另一方面，由於這個方案會令很多僱員變相得到補假，亦會引來僱主們的反對。總括來說，補「星期六」的處理方法雖然對僱員最為有利，但現實上卻難以奢望可以實現。