大學畢業生實習計劃薪酬水平的反高潮

香港政府今年2月底在財政預算案中提出，計劃推行一個津貼應屆大學畢業生實習職位的計劃。筆者最初撰文批評這是偏坦應屆大學畢業生，並對其他待業人士不公平。後來當筆者得知實習職位的薪酬標準只是月薪四千元（企業與政府各出二千）時，便再寫了一篇《大學畢業生只值4000元月薪？》，狠批當局將大學生薪酬貶低至極不合理的水平，並擔心造成骨牌效應，繼而影響其他較低學歷的求職者之薪酬。這篇文章不但在網上被轉載討論，更有中學教師向筆者徵求同意將文章納入其通識教材內。事隔四個月，當局公佈那一個大學畢業生實習計劃的現況，其薪酬水平不但沒有低於市價，反而似乎是高於市價，筆者為這個「反高潮」感到相當意外。

普羅大眾原先預計，大多數實習職位都只會是月薪四千元。不知道是否企業受輿論壓力影響，還是當局背後暗中施壓，最後到現在僅有2%職位膽敢開價四千元。筆者粗略估計，以現時的經濟環境，月薪八千元的工作對應屆大學畢業生來說已經可以接受。然而，在實習計劃中，有逾八成的職位薪金達到八千元或以上，而所有職位的平均月薪約為九千元。最高薪酬的職位更有一萬二千元，比不少去年畢業的大學生之薪酬還要高。事實上，根據筆者所見所聞，有去年畢業的大學生不幸遇上裁員後，亦難以找到一份月薪超過八千元的工作，可見這個實習計劃薪酬水平明顯就是高於市場水平了。

可能有人會對筆者的不滿不以為然：之前低於市價的薪酬水平遭到筆者的狠批，現在薪酬水平變成高於市價了，筆者又大發嚕囌，是否有點無理取鬧呢？筆者一直對當局推行職位津貼計劃所要求的，是有關職位的薪酬水平應該是維持在市場上的平均水平，並應盡量開放予任何待業人士以示公平。現在當局以高於市場上平均水平的薪酬提供職位予應屆大學畢業生，就變相是明顯偏坦應屆大學畢業生了，畢竟其他很多待業人士，尤其是早一屆的那群大學畢業生，也未必能夠找到有如此待遇的工作機會。總而言之，應屆大學畢業生應該為有關計劃提供的「筍工」感到喜出望外，而其他非應屆畢業的大學學歷求職者則只能望門輕嘆了。