大學畢業生只值4000元月薪？

昨天筆者對本年度的財政預算案初步提出了自己的一些意見，而在文末也批評到創造就業實在言過其實，受惠對象極為有限，而那個為應屆大學畢業生津貼實習職位的建議，更是令人嘩然。筆者意猶未盡，決定在對財政預算案的其他範疇發表意見之前，繼續作出更深入的批評。

這一個應屆大學畢業生實習職位津貼計劃，本身來得並不突然，因為當局早於一星期前便已開始「放風」了。不過，包括筆者在內的普羅大眾，當時的著眼點主要只是認為偏坦應屆大學畢業生，並對其他待業人士不公平。筆者也曾因此撰寫了一篇《單保應屆大學畢業生就業做法不公》力陳反對理據。相信當時大部份人都不會想像到，原來這個津貼計劃並非「優待」應屆大學畢業生，因為其月薪竟然只有四千元（企業與政府各出二千），低於就業市場上絕大部份的職位薪酬。筆者原先還以為，企業需要以不低於市價（以現時市況應該也有七八千）聘請，然後政府津貼其中二千，企業仍須付出不少於五六千。殊不知政府是否怕企業不願意響應，竟然只要求企業每月付出二千（比外籍家庭傭工的最低工資還要低），便可聘用大學生，很明顯就是偏坦企業，讓它們享用高學歷的超廉價勞工。

筆者實在質疑：大學畢業生真是只值4000元月薪嗎？若然這個計劃對象，是仍在大學修讀的學生作為internship，筆者覺得月薪四千元尚算可以接受。可是現在這個計劃的對象，乃完成學業的大學畢業生，他們開始需要謀取生計，不少更要償還學費貸款，每月四千元的人工簡直是低得不能接受。事實上，他們只要願意放下身段擔任清潔工或者快餐店員工等低薪工作，每月賺取的相信也肯定不止四千了。將大學生實習職位的月薪定在四千元，根本就是扭曲整個就業市場的薪酬水平：現在大學畢業生只值四千，那些副學士、預科、中五畢業生豈不是只值兩三千甚至更少？

只可惜，財政司司長曾俊華完全不覺得四千元有問題，更叫大家不要「斤斤計較」。曾俊華貴為高官，不知民間疾苦，認為四千元是一個大學畢業生的合理月薪，反而卻不覺得自己那30多萬的月薪是明顯過高，實在是「責人以嚴，待己以寬」的一個典型例子。以經濟好景時大學畢業生月薪平均一萬二千元計，四千元即是只有三分之一，那麼曾俊華是否也應該以身作則，大減自己及一眾高官人工至三分之一呢？又何必以「高官減薪對經濟幫助不大」這個理由而「斤斤計較」呢？

總而言之，這一份財政預算案，不但對現時大量待業人士的幫助極為有限，那一個原意想幫助應屆大學畢業生的計劃，更是「好心做壞事」，將大學生薪酬貶低至極不合理的水平，並造成骨牌效應，影響其他較低學歷的求職者之薪酬。因此，筆者實在希望政府能夠順應民意放棄有關計劃，並積極考慮接納筆者早前的建議，有條件地資助企業開設針對任何待業人士的新職位，而主要條件除了是期間不可裁員之外，更須保證新職位的薪酬不能低於市場上的平均水平。這樣不但可以讓更多待業人士（包括各級畢業生和被裁人士）受惠，也可避免有無良企業視此為聘請廉價勞工的時機。