僱員再培訓局應該反思自身角色

僱傭再培訓徵款（外傭稅）最後只能夠暫停5年，而不能夠被永久撤銷。可是，這足以對僱員再培訓局的開支有著重大影響。再培訓局強調這會打亂原先增加學額的計劃，未來每年開支預算亦要大減三成。可是，正如筆者的《再培訓局越俎代庖 被陰乾乃咎由自取》，再培訓局反而應該藉著這個機會反思一下自身的角色，不要將與自己本份無關的事也撥出資源去做。

僱員再培訓局有了外傭稅這條「大水喉」，誘使其開支不斷膨脹以作配合，加上之前經濟好景，社會對再培訓的需求有限，更促使再培訓局開拓其他業務，確保自己的收入可以有地方花費。於是它便將入學限制由以往「30歲以上、中三程度以下」，大幅放寬至「15歲以上、副學士程度以下」，染指青少年的教育課程。筆者認為這一步行得相當錯誤，簡直是「撈過界」，與民間的教育機構爭利。反而較需要被幫助的一班中年人士的資源就此被削減了。這實在有違僱員再培訓局成立的本意。

有工會擔心在失業率惡化下，僱員再培訓局少了開支，便會影響失業者的再培訓機會。筆者認為這是可以解決的。只要再培訓局做好自己的本份，優先幫助一班需要再培訓的中年人士，問題便可迎刃而解。再培訓局資金被削，正好是一個好機會讓它可以撥亂反正，令它醒覺應該集中資源做回自己最應該去做的事。