針對副學士認受性低的問題，政府表示即將招聘7,700個公務員職位中，有4,300個可以供副學士畢業生申請，入職月薪更高達約19,000港元，與副學士平均薪酬9,000元相差超過一倍。可是，筆者認為這根本對解決副學士就業問題沒有甚麼實質幫助。更重要的是，現在就連擁有更高學歷的大學學士畢業生也面對就業問題，政府現在提出要解決副學士就業問題更為顯得不切實際。
為何政府那四千多個職位根本無助解決副學士就業問題？首先，那些職位並非專為副學士畢業生而設的，根本就只是現有職系的空缺。更重要的是，那些職位只是將副學士資歷列為最低入職要求，擁有更高學歷的求職者當然也是可以申請的。尤其是那些職位的薪酬明顯高於大學學士畢業生的薪酬水平，肯定吸引大批擁有學士資歷的人申請。看看去年底政府招募起薪點只是約10,000元的「二級物料供應員」，只是要求中學會考及格學歷，最後吸引了逾一萬人申請，當中超過一半具大學學歷。就連只需會考學歷的工作也被大學生「爭崩頭」，試問政府即將推出的那四千多個月薪萬多的「筍工」，又怎會不成為大學生爭相競逐的囊中物？政府總不能規定具大學學歷或以上的人不能夠申請這些職位吧？況且若果政府純粹為解決副學士就業問題，放棄選擇大學畢業生而聘用副學士畢業生，反而對大學畢業生造成不公平，形成另類的學歷歧視了。
香港經濟面臨不景氣，當大學畢業生找工作也變得困難之時，要解決副學士就業問題恐怕只是鞭長莫及。即使政府再開辦更多公務員職位，即使是月薪一萬的基層職位，已經未能應付大學畢業生的需求了，何時才輪到聘用副學士畢業生呢？在這個時勢，幫助副學士的方法就只有鼓勵他們繼續升學，提供更多資助學位課程，使他們能夠得到更高的學歷，才能有力與大學畢業生競逐供不應求的職位空缺。
2 個意見:
提供更多學位，並非解決之道，最終只會使學士變成現在的副學士，碩士變成現在的學士，博士的身價又大幅下降。其實只要看看臺灣便明白了。
這問題還真是老董給香港的長恨歌，無得解決。
回 匿名：
筆者反而認為，在保持學位質素的大前提之下，多了香港人取得學位未嘗不是一件好事。讓更多人有機會接受高等教育，畢竟是已發展國家和地區的大趨勢。相反，副學士這種「雞肋」，筆者才認為存在價值不大了。
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